大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建议节后上班少干活的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建议节后上班少干活的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在已经阳了，需要去上班吗？
2. 这次春节回家帮家里干活了吗，做饭了吗？

现在已经阳了，需要去上班吗？

感染新冠病毒阳了，会有两种情况。上不上班，不同的情况有不同的处理办法。

第一种是阳了，但没有症状。这时，可能自己都还不知道已经阳了，也就会继续在单位上班的。

如果知道自己是无症状的阳，单位也允许（有时候是提倡）无症状感染者去上班，可以在做好防护的情况下去上班。因为大家都不去上班，可能单位上班的人就寥寥无几了，会影响单位的工作。

如果单位没有要求无症状感染者去上班，或者明确规定阳性的人不来上班，或者无症状感染者不去上班单位也不扣工资，那就没必要去上班了。在家好好休息，转阴了再去上班。

第二种情况是阳了并伴随着头痛、发烧、全身酸痛等症状，去上班可能是难以坚持的。这种时候就只有请病假不去上班了，扣不扣工资都无所谓了，毕竟健康是优先考虑的。调理好身体，转阴才去上班。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

不容否认，现在社会面的疫情确实是有点复，被感染的人群面也越来越大。这一点，从大量网友发自己阳了甚至全家人都已经阳了的情况出来，就可以清楚看到，疫情确实很严重。这种情况下，如果自己真阳了，是不是还需要去上班呢？

个人建议，阳了究竟是否去应该上班的问题，还是要看自己阳了的情况到底是怎么样的。因为，不同的情况，应该采取不同的处理方法。

比如说，如果自己已经出现发烧、体温升高，身体乏力、脑袋疼、非常不舒服等一系列非常明显的疾病症状了，这种情况下，无论是核酸检测阳性也好，还是自己用抗原检测阳性也好，都最好不要再去上班了。就算老板心硬、不体贴员工，坚决要求你去上班，你也应该老板好好解释，尽量不要去上班了。

一方面，是自己毕竟病了，人已经非常不舒服了，工作起来肯定也是很不得劲的了，甚至根本就没办法很好地完成工作任务了，还坚持去上班的意义并不大。所以，这种情况下，应该及时跟老板请假，申请在家居家休息，好好治病，让自己尽快康复起来后再去上班。

另一方面，现在这个病的传染性特别强，如果明知道自己已经阳了还跑去单位上班，毫无疑问，肯定会给周围的同事造成一定的影响。如果因为自己上班而造成单位同事大面积感染，甚至全部人员感染，导致大家都没法上班了，造成公司都要歇业了的话，那影响就大了。

再比如说，如果自己没有大的明显异常和疾病症状出来，人也没有感觉到有其它特别的不舒服，只是自己在家用抗原检测出来显示自己是阳性。那这种情况下，如果单位对疫情防控管理要求比较严，同时工作也不是非你去不可的，那最好还是向老板请假、在家休息为好。

不过，如果工作是非你去干不可的，必须要你去才能把事情完成好的，而且老板也强烈要求你去工作的，在这样的没办法的情况下，该去就去吧。但是，还是记住要做好个人防护，跟周围同事尽量保持距离，尽量不要造成周围人群感染。

又比如说，另外还有一种情况，是你完全不知情，只是单位集体做健康检测或监测的时候，发现你是阳性，同时，你也没有任何问题和症状表现出来，一切都非常正常，那很可能你是无症症状感染者。

这种情况下，你的确可以去照常上班，确实是没有太大的关系。而且，现在不少的地方也开始鼓励这种情况的人员正常上班，目的是不要让单位减员太厉害。

当然，话也讲回来，如果单位要求特别严，同时老板也不允许你去上班，那就还是在家好好休息吧！

个人觉得阳了，感觉身体良好的话是可以上班的，

如果你阳了,老板说只要不发烧就要去上班？这点就要引起注意了打工人注意了，

你可以自由选择上班，但公司不能强制要求

如果公司明知员工得了新冠，非但不让他居家，反而要求必须上班，而且打出了“阳性，只要不发烧，你就得去上班这种口号”，那他将会承担什么样的法律后果呢？

要知道这种行为已经涉嫌犯罪了，因为新冠现时仍按甲类传染病应对，具有强传染性，单位不应强制阳性患者到岗工作，从法律责任角度来说，如果劳动者明知自己阳了以及单位安排阳性的劳动者继续上班，按《传染病防治法》《治安管理处罚法》《刑法》等法律规定，单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任、行政责任、刑事责任。

所以企业明知员工感染新冠肺炎，故意隐瞒不报，甚至要求阳性员工到单位，导致了传染病的传播，依法要处罚这个企业的负责人，情节严重危害公共安全的，会涉嫌以危险方法危害公共安全罪。

所以各位一定要根据，自身情况来决定是否去上班，不能公司说什么就是什么，自己的身体的情况，只有自己最清楚，一定要对自己负责。

最后祝各位阳了的早日康复，没阳的永远也不要阳！！

给单位汇报一下，如需要就去。不需要就在家歇歇。反正这个阳是一传俩，二传三。最后一起喜阳阳。

如果不怕传染，就去。这要看领导和同志们都同意，领导在办公室一般传染的概率小。同事不一样，你百分九九的概率会传染给他，他百分之九十的概率会传染给他的家人。所以得征求领导和同事们都同意才行。

阳了后不需去公司上班，可居家办公。目前我们公司规定：员工若出现发热、咳嗽、乏力、腹泻、嗅觉或味觉减退等疑似症状，经抗原检测阳性后，通过钉钉系统按居家办公方式申请5天。

这次春节回家帮家里干活了吗，做饭了吗？

当然啦，父母年龄比较大了，这些年只要是节假日，做饭的活儿我包了，平常也是尽量伸手上灶，故得一雅号‘大厨’，每当做的菜品被夸赞的时候，也小有成就感，所以能多干点活儿就多干点，同意的点个赞👍

回家以后，蒸馒头和蒸包子基本都是我。父母都年龄大了，也干不了了，做饭全是我，我姑娘放假回来了，要吃我做的饭。说她妈妈做的饭不好吃，也许是我姑娘恭维我，但咱还是屁颠屁颠的干了一假期，嘿嘿😁。也是乐在其中，马上要上班了，我姑娘也要上学去了，再表现要到暑假了。

到此，以上就是小编对于建议节后上班少干活的问题就介绍到这了，希望介绍关于建议节后上班少干活的2点解答对大家有用。